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2020年3月16日，公司召開(kāi)后備干部第三次集體談話(huà)會(huì )議，公司董事長(cháng)唐光軍、黨委書(shū)記李召錫和公司四名后備干部參加會(huì )議。

唐光軍董事長(cháng)對公司后備干部繼第一次“角色轉化”主題談話(huà)、第二次“能力提高”主題談話(huà)后，第三次以“意識提升”為主題開(kāi)展集體談話(huà)。他要求公司后備干部要提升六個(gè)方面的意識：責任意識、創(chuàng )新意識、見(jiàn)解意識、法律意識、團隊意識和紀律意識。通過(guò)意識的不斷提升推動(dòng)工作成效的提升。

李召錫書(shū)記對公司后備干部提出兩點(diǎn)希望。一是務(wù)必要加強自我成長(cháng)。在各自的崗位上主動(dòng)作為，在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理工作上出實(shí)招、求實(shí)效，確保各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標的完成。二是要切實(shí)加強廉潔自律，做忠誠干凈擔當的好干部。

公司后備干部表示，將不負公司的期望與重托，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴格落實(shí)公司的各項工作要求，為公司轉型發(fā)展貢獻力量。