2020年3月9日，在疫情防控、復工復產(chǎn)和公司轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司召開(kāi)在職老同志座談會(huì )。會(huì )議由紀委副書(shū)記安麗萍主持，公司領(lǐng)導和在職老同志參加會(huì )議。
會(huì )議首先由人力資源部經(jīng)理安麗萍通報了公司人力資源結構情況，分析了公司人力資源現狀及問(wèn)題。
隨后，參會(huì )的老同志圍繞工作、生活等方面進(jìn)行分享、交流，并對公司提出意見(jiàn)和建議。
最后，公司董事長(cháng)唐光軍以《筑夢(mèng)新時(shí)代、攜手共向前，激情揮灑企業(yè)轉型發(fā)展之路》為題，重點(diǎn)圍繞以下幾方面作了講話(huà)，一是對召開(kāi)本次座談會(huì )的原因進(jìn)行了說(shuō)明。他指出公司新老交替比較明顯，60后直接面臨90后同事比較突出，老同志如何引領(lǐng)和帶領(lǐng)90后成長(cháng)，如何面對不同價(jià)值觀(guān)實(shí)現更好的交融，以促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展需要的思考和探討。二是對老同志在企業(yè)發(fā)展歷程中發(fā)揮的作用給予了充分肯定。他指出公司發(fā)展到今天，公司的老同志們在不同崗位發(fā)揮過(guò)不同作用，跟隨企業(yè)走出軍營(yíng)走向社會(huì )、脫下軍裝走向市場(chǎng)、公司轉制走進(jìn)國資。老同志是公司發(fā)展的親歷者、建設者和見(jiàn)證者，為公司發(fā)展做出了貢獻。三是對老同志在企業(yè)轉型發(fā)展中發(fā)揮積極作用提出具體要求。他要求老同志面對機遇與挑戰，要不斷加強學(xué)習，提升自身能力與素質(zhì)，跟隨企業(yè)轉型與發(fā)展；要繼承軍隊的優(yōu)良傳統，傳遞正能量，帶出好作風(fēng)；要弘揚工匠精神，注重培養年輕人，帶出好徒弟；要堅定信心，以身作則，攜手向前，以積極的心態(tài)做好新時(shí)代的答卷人。四是要求相關(guān)部門(mén)關(guān)心關(guān)愛(ài)老同志的工作與生活。要加強對在職老同志在工作與生活方面遇到的困難了解與掌握；要充分分析老同志工作能力、思想、觀(guān)念與企業(yè)轉型發(fā)展是否相適應；要依據政策研究制定公司老同志退出工作崗位的相關(guān)規定。
