著(zhù)力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題。公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部重點(diǎn)解決危機意識減弱、改革精神不強、工作激情消退等問(wèn)題。公司職能部門(mén)及所屬企業(yè)重點(diǎn)解決服務(wù)不主動(dòng)、工作不落實(shí)、不敢擔當、開(kāi)拓創(chuàng )新能力不足、成本控制不嚴等問(wèn)題。
著(zhù)力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務(wù)社會(huì )，切實(shí)解決損害職工群眾利益的問(wèn)題，改善困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題。暢通職工群眾意見(jiàn)訴求表達渠道，加強與職工群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，提高職工群眾滿(mǎn)意度。
著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。以加強基層服務(wù)型黨組織建設為抓手，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建設守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書(shū)記隊伍，組織帶領(lǐng)廣大黨員、干部為職工群眾提供更多更好服務(wù)。
四、方法步驟
（一）推進(jìn)方式
新?？」窘逃龑?shí)踐活動(dòng)采取統一部署、梯次展開(kāi)、壓茬進(jìn)行的辦法。
（二）時(shí)間安排
公司教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間總體安排為3個(gè)月左右，2014年3月下旬啟動(dòng)，6月下旬基本結束。
（三）參加范圍和重點(diǎn)
公司教育實(shí)踐活動(dòng)在公司全體黨員中開(kāi)展，重點(diǎn)是公司領(lǐng)導班子、各部門(mén)及企業(yè)負責人。
（四）推進(jìn)步驟
堅持問(wèn)題導向，堅持教育實(shí)踐并重，堅持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習教育貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終，切實(shí)抓好學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評和整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節，使教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節有效銜接、相互貫通。
1．工作準備、動(dòng)員啟動(dòng)（2014年3月中旬-3月下旬）
做好各項前期準備
結合工作實(shí)際，公司成立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室，進(jìn)一步完善落實(shí)工作責任。
召開(kāi)公司活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室會(huì )議，認真學(xué)習貫徹集團教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì )精神，研究公司教育實(shí)踐活動(dòng)各項安排。
制定公司教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，起草教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )講話(huà)。
啟動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)
召開(kāi)公司教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )，部署活動(dòng)各項安排。
組織工作培訓，對公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室成員進(jìn)行集中培訓和以會(huì )代訓。
2．學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)（2014年3月下旬-4月中旬）
結合實(shí)際抓學(xué)習教育
公司及所屬企業(yè)采取多種形式，組織黨員、干部認真學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，學(xué)習中發(fā)〔
